Beste Telefoninterview Bewerbung Video
Telefoninterview Bewerbung Video

Vorstellungsgespräch Am Telefon #2, Telefoninterview Führen - Globalisierung ist multimedial in einer globalisierten und multimedialen welt werden sich videointerviews in zukunft fortsetzen, sei es nur um längere distanzen oder zeitzonen zu überbrücken. Nehmen wir als beispiel ein internationales beratungsunternehmen, das kandidaten aus der ganzen welt für den einsatz an besonderen orten auswählt. Bisher musste zunächst ein termin für ein telefoninterview vereinbart werden. Eventuell wurde ein persönliches leistungsdatum in vereinbart. In jedem fall waren hohe gebühren für das abenteuer und die verlorene zeit bei nichtantritt entstanden. Auf der kandidatenseite sollten scheinbar unpersönliche interviews mit wertschätzung und richtigem training getroffen werden. Dies erhöht die gefahr, dass die begünstigte erfüllung, die einladung zu einem nicht-öffentlichen interview, möglich wird.

Die mode für den einsatz von filmen bei der rekrutierung ist nicht mehr unbemerkt. Eine zeitlang haben arbeitgeber mit kurzen imageclips nach neuen mitarbeitern geworben. In ihm stellen sich personal, vorgesetzte und die branche den potenziellen kandidaten vor. Und was ungefähr der andere aspekt? Gibt es bereits kandidaten, die per video beobachten? ?ber stefan rohner (*).

Diese letztere form der anwendung bleibt ungewöhnlich. Die audiovisuelle online-kommunikation wächst jedoch auch regelmäßig bei der rekrutierung. Zusätzlich zu den üblichen strategien des aufenthalts gespräch über webcams, die skype und google hangout enthalten, werden eine zunehmende anzahl von video-und video-interviews verwendet. Wie funktioniert dieses gerät? Der für menschliches vermögen verantwortliche charakter nimmt seine fragen per webcam und entscheidet mit jeder frage, wie viel zeit der kandidat für gespiegeltes bild und zur beantwortung haben sollte. Die fragen zu einzelnen themen können ähnlich einer privaten diskussion über geschichten in bestimmten disziplinen oder etwa privaten fähigkeiten und stärken zusammengestellt werden. Darüber hinaus können die fremdsprachenkenntnisse direkt geprüft werden. Nachdem die mitarbeiterabteilung die fragen zusammengestellt hat, wird die. Bewerber eingeladen über 1ec5f5ec77c51a968271b2ca9862907d. Sie konnten das video-interview unabhängig von ort und zeit führen. Ob im enterprise hotel in hong kong oder in australien: alles, was sie brauchen, ist eine internetverbindung und eine webcam. Wenn keine webcam zu haben ist, kann das interview auch über mobile anwendungen ausgeführt werden, die das iphone oder eine android app beinhalten.