Ideal Schriftliche Bewerbung Email Oder Post
Schriftliche Bewerbung Email Oder Post

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Berlin, 14. April 2015 - der herkömmliche softwareordner auf papier kann eingestellt werden. Am praktischsten wäre es, wenn eine von vier organisationen (27 prozent) geschriebene dateien von prozessbewerbern lesen würde. Mehr als doppelt so viele personalchefs (achtundfünfzig prozent) ziehen es dann wiederum vor, im netz zu üben. 15 prozent haben keine wahl. Dies führte zu einer umfrage mit hilfe der digitalen zugehörigkeit bitkom unter 408 hr-manager aus allen bereichen. Im vergleich zu einer ähnlichen umfrage in drei jahren haben online-pakete immer mehr an bedeutung gewonnen. Zu dieser zeit hatten 40 prozent der unternehmen gewünschte dateien per post auf papier gesendet, auch wenn 41 prozent bevorzugten, um mit 1ec5f5ec77c51a968271b2ca9862907d oder web-formular zu bewerben. "Die digitalisierung des wirtschaftssystems beeinflusst alle bereiche und alle abteilungen von unternehmen. Jetzt werden menschliche quellen digitalisiert", sagt bitkom-chef dr. Bernhard rohleder. "Bewerber sollten mindestens ebenso viel zeit in die richtige zusammenstellung in ihre online-dokumente investieren wie in der herkömmlichen papieranwendung, denn trotz der virtuellen software ist das schon der erste eindruck.".